COACHING
Integrales Business- und Gesundheitscoaching
Klar. Direkt. Zielorientiert. Darauf können Sie sich bei mir verlassen.
Durch das Coaching werden Lern- und Entwicklungsprozesse in Gang gesetzt. Neue Perspektiven für einen erweiterten Handlungsraum werden eröffnet. Ihre Ziele können so schneller erreicht werden.
Ich teile mit Ihnen mein Wissen für mehr Verstehbarkeit und gebe Ihnen Methoden an die Hand, damit Sie Ihre Herausforderungen stressfreier bewältigen.
Durch die Integration von kognitiven und körperlichen Strategien, wirken die Coaching-Methoden nachhaltig und ganzheitlich. Für mehr Leistung. Für Ihr Wohlbefinden.
COACHING
Integrales Business- und Gesundheitscoaching
Klar. Direkt. Zielorientiert. Darauf können Sie sich bei mir verlassen.
Durch das Coaching werden Lern- und Entwicklungsprozesse in Gang gesetzt. Neue Perspektiven für einen erweiterten Handlungsraum werden eröffnet. Ihre Ziele können so schneller erreicht werden.
Ich teile mit Ihnen mein Wissen für mehr Verstehbarkeit und gebe Ihnen Methoden an die Hand, damit Sie Ihre Herausforderungen stressfreier bewältigen.
Durch die Integration von kognitiven und körperlichen Strategien, wirken die Coaching-Methoden nachhaltig und ganzheitlich. Für mehr Leistung. Für Ihr Wohlbefinden.
Ich höre und vergesse, ich sehe und behalte, ich tue und verstehe.
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN
organisations-entwicklung
Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gesunde Führungskräfte und gesunde Mitarbeiter. Damit geht die Schaffung von strukturellen, kulturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen Hand in Hand mit individuellen Maßnahmen.
EINZELCOACHING
Meine Vision ist, dass Führungskräfte ihre Rolle auch in Zeiten von steigender Komplexität, Unsicherheit und Dynamik optimal annehmen, ohne dass dies auf Kosten ihrer eigenen Gesundheit oder der Gesundheit ihrer Mitarbeiter geht.
GRUPPENCOACHING
Führung findet nicht im luftleeren Raum, sondern immer mit Ihrem Team statt. Die Art der Kommunikation und Interaktion im Team entscheidet über die Leistungsfähigkeit der einzelnen Personen und gleichzeitig über Ihren Erfolg als Führungskraft.
organisations-
entwicklung
Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gesunde Führungskräfte und gesunde Mitarbeiter. Damit geht die Schaffung von strukturellen, kulturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen Hand in Hand mit individuellen Maßnahmen.
EINZELCOACHING
Meine Vision ist, dass Führungskräfte ihre Rolle auch in Zeiten von steigender Komplexität, Unsicherheit und Dynamik optimal annehmen, ohne dass dies auf Kosten ihrer eigenen Gesundheit oder der Gesundheit ihrer Mitarbeiter geht.
GRUPPENCOACHING
Führung findet nicht im luftleeren Raum, sondern immer mit Ihrem Team statt. Die Art der Kommunikation und Interaktion im Team entscheidet über die Leistungsfähigkeit der einzelnen Personen und gleichzeitig über Ihren Erfolg als Führungskraft.
Meine Kunden sprechen für sich
Roland und Frederic schildern, wie sie die Zusammenarbeit mit mir erlebt haben. Ich habe sie, und viele andere Führungskräfte in der Organisation, über mehrere Monate begleitet. Im Coaching haben wir konkrete Situationen im Führungsalltag gemeinsam reflektiert und individuelle Lösungen erarbeitet.
Meine Kunden sprechen für sich
Roland und Frederic schildern, wie sie die Zusammenarbeit mit mir erlebt haben. Ich habe sie, und viele andere Führungskräfte in der Organisation, über mehrere Monate begleitet. Im Coaching haben wir konkrete Situationen im Führungsalltag gemeinsam reflektiert und individuelle Lösungen erarbeitet.
organisationsentwicklung
Für wirtschaftlich gesunde Unternehmen
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie nach einer nachhaltigen Lösung suchen, um
- Ihre Krankenquote zu senken
- Ihre Fluktuation in den Griff zu bekommen
- Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern
- Ihre Produktivität zu erhöhen
- Ihr Führungsteam zu einer echten Mannschaft zu machen
organisationsentwicklung
Für wirtschaftlich gesunde Unternehmen
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie nach einer nachhaltigen Lösung suchen, um
- Ihre Krankenquote zu senken
- Ihre Fluktuation in den Griff zu bekommen
- Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern
- Ihre Produktivität zu erhöhen
- Ihr Führungsteam zu einer echten Mannschaft zu machen
EINZELCOACHING
Für Führungskräfte mit Vorbildcharakter
Sie sind Teil des Managements? Führungskraft in einer Sandwich-Position? Oder wollen noch Führungskraft werden? Ich unterstütze Sie im individuellen Einzelformat – egal ob vor Ort oder Online – damit Sie
- Klarheit in Ihrer Rolle bekommen
- Ihre Haltung als Führungskraft stärken
- Effizienter in Ihrem Zeit- und Selbstmanagement werden
- Erfolgreich kommunizieren – auch in kritischen Situationen
- Ihre Ressourcen nutzen, um langfristig motiviert und gesund bleiben
EINZELCOACHING
Für Führungskräfte mit Vorbildcharakter
Sie sind Teil des Managements? Führungskraft in einer Sandwich-Position? Oder wollen noch Führungskraft werden? Ich unterstütze Sie im individuellen Einzelformat – egal ob vor Ort oder Online – damit Sie
- Klarheit in Ihrer Rolle bekommen
- Ihre Haltung als Führungskraft stärken
- Effizienter in Ihrem Zeit- und Selbstmanagement werden
- Erfolgreich kommunizieren – auch in kritischen Situationen
- Ihre Ressourcen nutzen, um langfristig motiviert und gesund bleiben
GRUPPENCOACHING
Für Teams mit Eigenverantwortung
Egal, ob im Rahmen eines Projektes, zeitlich befristet oder dauerhaft als Team – eine gute Zusammenarbeit ist der Vorsprung für Ihren Erfolg! Kontaktieren Sie mich, wenn Sie mit diesen Hürden zu tun haben
- Informationen werden nur unvollständig, fehlerhaft oder zu spät weitergegeben
- Konflikte zwischen einzelnen Teammitgliedern oder zwischen Ihnen und einem Teammitglied
- Aufgaben werden falsch oder gar nicht erledigt
- Silodenken anstatt bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Mitarbeiter verfolgen ihr eigenes Ziel anstatt zum Wohl der Organisation zu handeln
GRUPPENCOACHING
Für Teams mit Eigenverantwortung
Egal, ob im Rahmen eines Projektes, zeitlich befristet oder dauerhaft als Team – eine gute Zusammenarbeit ist der Vorsprung für Ihren Erfolg! Kontaktieren Sie mich, wenn Sie mit diesen Hürden zu tun haben
- Informationen werden nur unvollständig, fehlerhaft oder zu spät weitergegeben
- Konflikte zwischen einzelnen Teammitgliedern oder zwischen Ihnen und einem Teammitglied
- Aufgaben werden falsch oder gar nicht erledigt
- Silodenken anstatt bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Mitarbeiter verfolgen ihr eigenes Ziel anstatt zum Wohl der Organisation zu handeln
So arbeiten wir zusammen
Bei mir gibt es kein Konzept von der Stange. Alles was ich tue, ist zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen. Damit gewähre ich eine hohe Praxistauglichkeit für eine unmittelbare Umsetzbarkeit im betrieblichen Alltag.
Dafür arbeite ich systemisch-strukturiert gepaart mit einer Portion Pragmatismus für sichtbare Lösungen.
ORGANISATION
- Etablieren eines Führungsleitbild – das lebbar und erlebbar ist
- Optimierung von Prozessen und Strukturen – Vermeidung von Verschwendung zur Erhöhung der Wertschöpfung
- Konsequentes Nutzen von Ressourcen in der Organisation – zur Vermeidung von unnötigen Kosten und Stress
- Kontinuierliche Verbesserung als iterativen Anpassungsprozess – Fehler werden als Lernchancen begriffen
- Klare Ausrichtung und kurzzyklische Kommunikation auf Basis von KPIs – Transparenz und Vertrauen zur Förderung der Beteiligung und Motivation
EINZELCOACHING
- Auflösung von intra- und/ oder interpersonellen Rollenkonflikten
- (Wieder-)Entdecken Ihrer Werte und Ressourcen – zur sinnorientierten Verwirklichung Ihrer Stärken
- Verabschieden von überkommenen Glaubenssätzen mittels Mental Release
- Beachtung von Wechselwirkungen von Körper und Geist mittels Somatic Release
- Integration von Atem-, Achtsamkeits-, und Yoga-Übungen, sowie Hilfestellung zu einer gesunden Ernährung
- Selbst-, Zeit- und Stressmanagement zur Förderung Ihrer Resilienz
- Hilfestellungen zur virtuellen Führung/ Führung auf Distanz
GRUPPENCOACHING
- Abbau von Solo- und Silodenken für ein starkes Wir-Gefühl unter Berücksichtigung individueller Stärken
- Stärken-orientierte Weiterentwicklung: Im Miteinander füreinander.
- Festigen der zwischenmenschlichen Beziehungen auf Basis gemeinsamer Werte
- Aufdecken gemeinsamer Ressourcen und Abbau von Hürden in der Kommunikation
- Etablierung einer kollegialen Fallberatung als dauerhaftes Instrument (ohne Coach)
Das sagen meine zufriedenen Kunden
Frau Mikisek habe ich als eine Moderatorin erlebt, die uns auf sehr offene Art unterstützt hat unser Ziel effizient zu erreichen. Sie ließ uns dabei immer genügend Raum für die Entwicklung eigener Gedanken und Ideen und hat an den, aus meiner Sicht, richtigen Stellen, Impulse gesetzt, die für den Prozess förderlich waren. Fazit: eine sympathische Beraterin, die ich ausdrücklich weiterempfehlen kann!
Leiter Unternehmensentwicklung
PSD Bank Hessen-Thüringen Eg
Meine Wahrnehmung von Frau Mikisek im Coaching waren: sehr wertschätzender und
rücksichtnehmender Umgang sowie methodisch und inhaltlich auf sehr hohem Niveau.
Vielen Dank für die wertvollen Anregungen für meinen persönlichen Veränderungsprozess.
CMO Contract Maintenance Organization
DB Fahrzeuginstandhaltung
Eine sehr vertrauensvolle Person. Die Impulse die man von ihr als Coach bekommt, helfen einen persönlich weiter. Durch ihr geschicktes Feedback haben wir im Team der Führungskräfte eine offene Gesprächskultur im Werk entwickelt. Wir bleiben natürlich dran und erinnern uns immer wieder an die Impulse. Danke dir Ines.
Leiter Produktionseinheit Güterwagen
DB Fahrzeuginstandhaltung
Lassen Sie uns kennenlernen!
Schildern Sie mir Ihr Anliegen. Sie erhalten von mir in der Regel innerhalb von drei Werktagen eine Rückmeldung.
Wenn Sie ein signiertes Buch bestellen wollen, denken Sie bitte daran mir Ihren Widmungswunsch und Ihre Adresse mitzuteilen.