Lean Leadership & Gesundheitsförderliche
Führung
Building Real Leaders
Building Real Leaders
Wir bringen Ihre Führungskultur auf ein neues Niveau.
Für bessere Leistung - Für mehr Gesundheit - Für nachhaltigen Erfolg
Building Real Leaders
Wir gestalten Arbeitswelten, in denen Menschen und Unternehmen ganzheitlich und nachhaltig wachsen. Unsere Mission: Eine Führungskultur, die sowohl leistungsstark als auch menschlich ist.
Unser ganzheitlicher Ansatz basiert auf langjähriger Führungserfahrung. Wir kombinieren lösungsorientiertes Business- und Gesundheitscoaching mit wissenschaftlich fundierten Methoden sowie Yoga und Ernährungsberatung.
Mit einer praxisnahen Herangehensweise unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern und auszubauen. Im Fokus stehen die Entwicklung zukunftssicherer Führungskompetenzen und der Aufbau einer innovativen Führungskultur.
Coachees
haben wir begleitet – vom Führungsnachwuchs über Teamleiter bis zu Geschäftsführern und CEO`s. In Einzel- und Team-Coachings sowohl Online, Hybrid oder vor Ort haben wir Menschen im Bereich Selbstführung und Mitarbeiterführung, Zeitmanagement und Selbstmanagement, Resilienz Aufbau, Work-Life-Balance, Kommunikation und bei vielen weiteren Anliegen unterstützt.
Kunden
haben wir auf Basis eigener Erfahrungen als Führungskraft, Unternehmensberater und internationale Projektleiter in der DACH-Region branchenübergreifend beraten. Wir pflegen langjährige Partnerschaften zu unseren Kunden, vom Kleinunternehmen bis zu internationalen Konzernen. Unsere Beratung reicht von der Analyse über die Strategie bis hin zum nachhaltigen Aufbau von Führungskultur und Organisationsentwicklung.
Formate
wie Trainings, Seminare, Vorträge, Ausbildungsprogramme, Workshops, Panels, TV-Auftritte und vieles mehr haben wir individuell im Bereich Leadership konzipiert, durchgeführt und evaluiert. Die Bandbreite reicht vom 30-minütigen Online-Impuls über mehrwöchige Trainingsreihen bis hin zu Vorträgen auf Bühnen mit über 500 Zuhörern. Ihr Anliegen wird zu unserer Mission.
Coachees
haben wir begleitet – vom Führungsnachwuchs über Teamleiter bis zu Geschäftsführern und CEO`s. In Einzel- und Team-Coachings sowohl Online, Hybrid oder vor Ort haben wir Menschen im Bereich Selbstführung und Mitarbeiterführung, Zeitmanagement und Selbstmanagement, Resilienz Aufbau, Work-Life-Balance, Kommunikation und bei vielen weiteren Anliegen unterstützt.
Kunden
haben wir auf Basis eigener Erfahrungen als Führungskraft, Unternehmensberater und internationale Projektleiter in der DACH-Region branchenübergreifend beraten. Wir pflegen langjährige Partnerschaften zu unseren Kunden, vom Kleinunternehmen bis zu internationalen Konzernen. Unsere Beratung reicht von der Analyse über die Strategie bis hin zum nachhaltigen Aufbau von Führungskultur und Organisationsentwicklung.
Formate
wie Trainings, Seminare, Vorträge, Ausbildungsprogramme, Workshops, Panels, TV-Auftritte und vieles mehr haben wir individuell im Bereich Leadership konzipiert, durchgeführt und evaluiert. Die Bandbreite reicht vom 30-minütigen Online-Impuls über mehrwöchige Trainingsreihen bis hin zu Vorträgen auf Bühnen mit über 500 Zuhörern. Ihr Anliegen wird zu unserer Mission.
Man kann einen Menschen nichts lehren.
Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.
COACHING
Als Wirtschaftspsychologin und systemisch und humanistisch ausgebildete Business und Gesundheits-Coaches unterstützen wir Sie darin, die Leistungsfähigkeit in Ihrem Tun wiederherzustellen oder zu verbessern.
Für erfolgreiche Führungskräfte ist die Fähigkeit zur Selbstführung und Selbststeuerung die Grundvoraussetzung. Dafür sowie zur Mitarbeiterführung erhalten Sie von uns wirksame und direkt umsetzbare Methoden an die Hand.
Die Wirtschaftswissenschaftler in uns sorgen dafür, dass Ihre Befähigung in wertschöpfenden Prozessen für das Unternehmen mündet.
Zusätzliche Erfahrungen als Yoga- und Atemtrainer, Ernährungsberater und Gesundheitscoach unterstützen Sie unmittelbar dabei, neu gelernte Routinen in Ihrem Arbeits- und Privatleben konsequent und nachhaltig anwenden zu können.
COACHING
Als Wirtschaftspsychologin und systemisch und humanistisch ausgebildete Business und Gesundheits-Coaches unterstützen wir Sie darin, die Leistungsfähigkeit in Ihrem Tun wiederherzustellen oder zu verbessern.
Für erfolgreiche Führungskräfte ist die Fähigkeit zur Selbstführung und Selbststeuerung die Grundvoraussetzung. Dafür sowie zur Mitarbeiterführung erhalten Sie von uns wirksame und direkt umsetzbare Methoden an die Hand.
Die Wirtschaftswissenschaftler in uns sorgen dafür, dass Ihre Befähigung in wertschöpfenden Prozessen für das Unternehmen mündet.
Zusätzliche Erfahrungen als Yoga- und Atemtrainer, Ernährungsberater und Gesundheitscoach unterstützen Sie unmittelbar dabei, neu gelernte Routinen in Ihrem Arbeits- und Privatleben konsequent und nachhaltig anwenden zu können.
Das Wissen ist das einzige Gut, das sich vermehrt, wenn man es teilt.
AKADEMIE
Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und interne Coaches. Und solche, die es werden wollen.
Unser Wissen für Ihre Weiterentwicklung – in Form von Trainings, Vorträgen oder Ausbildungsprogrammen.
Durch unsere eigenen Erfahrungen und Trainertätigkeiten im Leistungssport wissen wir: um nachhaltig zu lernen und Musteränderungen zu erreichen, bedarf es des eigenen Handelns.
So sind unsere Ausbildungen davon geprägt, das übermittelte Wissen unmittelbar in die praktische Anwendung zu übertragen. Das gilt für Führungskräfte in unseren Trainings genau wie für interne Coaches, die wir für Organisationen ausbilden.
AKADEMIE
Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und interne Coaches. Und solche, die es werden wollen.
Unser Wissen für Ihre Weiterentwicklung – in Form von Trainings, Vorträgen oder Ausbildungsprogrammen.
Durch unsere eigenen Erfahrungen und Trainertätigkeiten im Leistungssport wissen wir: um nachhaltig zu lernen und Musteränderungen zu erreichen, bedarf es des eigenen Handelns.
So sind unsere Ausbildungen davon geprägt, das übermittelte Wissen unmittelbar in die praktische Anwendung zu übertragen. Das gilt für Führungskräfte in unseren Trainings genau wie für interne Coaches, die wir für Organisationen ausbilden.
Das sagen unsere Kunden
Ines Mikisek hat uns im Rahmen einer Organisationentwicklung und der Einführung von Shopfloor Management begleitet und durch Coaching und Ausbildung von internen Coaches unterstützt. Durch ihr empathisches Auftreten und ihre geschickten Fragetechniken hat sie alle Mitarbeiter erreicht und weiter entwickeln können. Das persönliche Coaching mit ihr hat mir Wege aufgezeigt wie ich als Führungskraft durch Fragen besser führen kann wie durch Ansagen. Es war sehr lehrreich und nachhaltig. Vielen Dank dafür.
Vice President Of Production
Erbe Elektromedizin
Frau Mikisek arbeitet mit Methoden, die sich auch gerne mal außerhalb der “von der Stange” Methoden bewegen. Nach anfänglicher Sorge ob das klappen kann, war ich vom Ergebnis überrascht und begeistert. Die Teilnehmer im Workshop waren sichtlich beeindruckt.
Vice President
DB Fahrzeuginstandhaltung
Ich kann besten Gewissens sagen, dass Ines Mikisek eine ausgezeichnete Führungskompetenz besitzt. Sie unterstützt, wo Unterstützung notwendig ist und gibt Freiraum, wenn sie merkt, dass keine Unterstützung benötigt wird. Ines besitzt u.a. in den Bereich Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Coaching ein sehr umfangreiches Wissen, welches Sie wunderbar an andere Menschen weitergeben kann.
Personalentwicklerin
IT.Niedersachsen
Wissen für unterwegs
Mein Wissen zu Gesundheitsförderlicher Führung und Atemtechniken zum Stressmanagement in gebündelter Form für Sie.
Was Sie bei uns erwartet
Wir arbeiten am liebsten persönlich mit Ihnen. Viele Gespräche lassen sich auch effizient online gestalten.
01.
Kennenlerngespräch
Buchen Sie Ihr kostenloses Kennenlerngespräch direkt hier. So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir die passende Lösung für Ihr Anliegen haben, und ob wir eine Ebene finden, auf der wir vertrauensvoll und erfolgreich zusammenarbeiten können.
02.
Analyse
Als Basis für eine langfristige Zusammenarbeit möchten wir Ihre Organisation unbedingt persönlich erleben. Im Rahmen eines Analysetages machen wir uns ein eigenes Bild vor Ort. Uns ist es wichtig zu verstehen, wie der aktuelle Schmerz entstanden ist, den Sie in Ihrer Organisation oder persönlich spüren.
03.
Zieldefinition
Die Erarbeitung des Zielbildes ist unerlässlich, damit wir die Veränderungsreise gemeinsam erfolgreich gestalten können. Dabei können im Zielbild sowohl Verhaltensweisen Ihrer Führungskräfte als auch KPIs verankert werden. Hier gilt es schon frühzeitig die Betroffenen mit einzubeziehen.
04.
Interventionen
Für die Umsetzungsphase empfehlen wir Ihnen geeignete Methoden, um vom Ist- in den Soll-Zustand zu gelangen. Dies kann die Durchführung von Workshops, die Wissensvermittlung in Trainings oder Impulsvorträgen, die Ausbildung von Coaches sowie Einzel- als auch Teamcoachings umfassen.
05.
Transfer
Unseren Job haben wir dann gut gemacht, wenn Sie uns so schnell wie möglich nicht mehr brauchen. Daher legen wir viel Wert darauf, die gewonnenen Erkenntnisse für Sie im Alltag umsetzbar werden zu lassen. Dazu gehört auch das Wissen darüber, wie Sie sich selbst immer wieder verbessern können.
06.
Wirksamkeitsprüfung
Sowohl direkt nach der Durchführung der Interventionen als auch nach einem zeitlichen Abstand prüfen wir, ob die umgesetzten Maßnahmen für Sie nachhaltig hilfreich waren. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit sind unser Anspruch.
01.
Kennenlerngespräch
Buchen Sie gerne direkt hier Ihr kostenloses Kennenlerngespräch . So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir die passende Lösung für Ihr Anliegen haben, und ob wir eine Ebene finden, auf der wir vertrauensvoll und erfolgreich zusammenarbeiten können.
02.
Analyse
In unserem Erstgespräch ist es für uns wichtig, Sie besser kennen zu lernen: Was ist Ihr konkretes Anliegen? Gab es einen Auslöser? Welche Maßnahmen haben Sie bereits ergriffen? Wer sind Sie als Person? Was sind Ihre Werte? Wie können Sie am besten arbeiten?
03.
Zieldefinition
Die Erarbeitung des Zielbildes ist unerlässlich, damit wir die Veränderungsreise gemeinsam erfolgreich gestalten können. Was ist nach unserer Zusammenarbeit anders? Woran können Sie es festmachen? Was bemerkt Ihr Umfeld an Ihnen?
04.
Interventionen
Für die Umsetzungsphase schlagen wir Ihnen geeignete Methoden vor, um vom Ist-Zustand in den Soll-Zustand zu gelangen. Dabei nutzen wir unterschiedliche Vorgehensweisen aus der Psychologie, dem systemischen und humanistischem Business- und Gesundheits-Coaching, dem Yoga sowie der Atemtherapie.
05.
Transfer
Wir haben unseren Job dann gut gemacht, wenn Sie uns so schnell wie möglich nicht mehr brauchen. Daher legen wir viel Wert darauf, die gewonnenen Erkenntnisse für Sie im Alltag umsetzbar werden zu lassen. Dazu gehört auch das Wissen darüber, wie Sie sich selbst immer wieder verbessern können.
06.
Wirksamkeitsprüfung
Sowohl direkt nach der Durchführung der Interventionen als auch nach einem zeitlichen Abstand prüfen wir gemeinsam, ob die umgesetzten Maßnahmen für Sie nachhaltig hilfreich sind. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit sind unser Anspruch.
Was Sie bei uns erwartet
Wir arbeiten am liebsten persönlich mit Ihnen. Viele Gespräche lassen sich auch effizient online gestalten.
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Buchen Sie das kostenlose Kennenlerngespräch gerne direkt hier . So können wir sowohl herausfinden, ob ich die passende Lösung für Ihr Anliegen habe, als auch ob wir eine Ebene finden, auf der wir vertrauensvoll und erfolgreich zusammenarbeiten können.
02.
Analyse
Als Basis für eine langfristige Zusammenarbeit, möchte ich Ihre Organisation unbedingt persönlich erleben. Im Rahmen eines Analysetages möchte ich mir daher ein eigenes Bild vor Ort machen. Für mich ist wichtig zu verstehen, wie der aktuelle Schmerz entstanden ist, den sie aktuell spüren.
03.
Zieldefinition
Die Erarbeitung des Zielbildes ist unerlässlich, damit wir die Veränderungsreise gemeinsam erfolgreich gestalten können. Dabei können im Zielbild sowohl Verhaltensweisen Ihrer Führungskräfte als auch KPIs verankert werden. Hier gilt es schon frühzeitig die Betroffenen mit einzubeziehen.
04.
INTERVENTIONEN
Für die Umsetzungsphase schlage ich Ihnen geeignete Methoden vor, um vom Ist- in den Soll-Zustand zu gelangen. Dabei bediene ich mich unterschiedlicher Vorgehensweisen aus der Psychologie, dem systemischen und humanistischem Business und Gesundheits-Coaching, dem Yoga sowie der Atemtherapie.
05.
Transfer
Meinen Job habe ich gut gemacht, wenn Sie mich so schnell wie möglich nicht mehr brauchen. Daher lege ich viel Wert darauf, die gewonnenen Erkenntnisse für Sie im Alltag umsetzbar werden zu lassen. Dazu gehört auch das Wissen, wie Sie sich selbst immer wieder verbessern können.
06.
Wirksamkeitsprüfung
Sowohl direkt nach der Durchführung der Interventionen als auch in einem mit Ihnen vorher definierten zeitlichen Abstand prüfen wir, ob die umgesetzten Maßnahmen für Sie nachhaltig hilfreich waren. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit ist mein Anspruch.
01.
Kennenlerngespräch
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02.
Analyse
In unserem Erstgespräch ist es für mich wichtig, Sie besser kennen zu lernen. Was ist Ihr konkretes Anliegen? Gab es einen Auslöser? Was haben Sie bisher schon für Maßnahmen ergriffen? Wer sind Sie als Person? Was sind Ihre Werte? Wie können Sie am besten arbeiten?
03.
ZIELDEFINITION
Die Erarbeitung des Zielbildes ist unerlässlich, damit wir die Veränderungsreise gemeinsam erfolgreich gestalten können. Was ist nach unserer Zusammenarbeit anders? Woran können Sie es festmachen? Was bemerkt Ihr Umfeld an Ihnen?
4.
INTERVENTIONEN
Für die Umsetzungsphase schlage ich Ihnen geeignete Methoden vor, um vom Ist- in den Soll-Zustand zu gelangen. Dabei bediene ich mich unterschiedlicher Vorgehensweisen aus der Psychologie, dem systemischen und humanistischem Business und Gesundheits-Coaching, dem Yoga sowie der Atemtherapie.
05.
Transfer
Meinen Job habe ich gut gemacht, wenn Sie mich so schnell wie möglich nicht mehr brauchen. Daher lege ich viel Wert darauf, die gewonnenen Erkenntnisse für Sie im Alltag umsetzbar werden zu lassen. Dazu gehört auch das Wissen, wie Sie sich selbst immer wieder verbessern können.
06.
Wirksamkeitsprüfung
Sowohl direkt nach der Durchführung der Interventionen als auch in einem mit Ihnen vorher definierten zeitlichen Abstand prüfen wir, ob die umgesetzten Maßnahmen für Sie nachhaltig hilfreich waren. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit ist mein Anspruch.
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03.
Zieldefinition
Die Erarbeitung des Zielbildes ist unerlässlich, damit wir die Veränderungsreise gemeinsam erfolgreich gestalten können. Dabei können im Zielbild sowohl Verhaltensweisen Ihrer Führungskräfte als auch KPIs verankert werden. Hier gilt es schon frühzeitig die Betroffenen mit einzubeziehen.
04.
INTERVENTIONEN
Für die Umsetzungsphase empfehle ich Ihnen geeignete Methoden, um vom Ist- in den Soll-Zustand zu gelangen. Dies kann die Durchführung von Workshops, die Wissensvermittlung in Trainings oder Impulsvorträgen, die Ausbildung von Coaches sowie Einzel- als auch Teamcoachings umfassen.
05.
Transfer
Meinen Job habe ich gut gemacht, wenn Sie mich so schnell wie möglich nicht mehr brauchen. Daher lege ich viel Wert darauf, die gewonnenen Erkenntnisse für Sie im Alltag umsetzbar werden zu lassen. Dazu gehört auch das Wissen, wie Sie sich selbst immer wieder verbessern können.
06.
Wirksamkeitsprüfung
Sowohl direkt nach der Durchführung der Interventionen als auch in einem mit Ihnen vorher definierten zeitlichen Abstand prüfen wir, ob die umgesetzten Maßnahmen für Sie nachhaltig hilfreich waren. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit ist mein Anspruch.
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Die Erarbeitung des Zielbildes ist unerlässlich, damit wir die Veränderungsreise gemeinsam erfolgreich gestalten können. Was ist nach unserer Zusammenarbeit anders? Woran können Sie es festmachen? Was bemerkt Ihr Umfeld an Ihnen?
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INTERVENTIONEN
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Sowohl direkt nach der Durchführung der Interventionen als auch in einem mit Ihnen vorher definierten zeitlichen Abstand prüfen wir, ob die umgesetzten Maßnahmen für Sie nachhaltig hilfreich waren. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit ist mein Anspruch.
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